Renato Demmer

Você Pai (Mãe) ou empreendedor(a), se acha democrático(a)?

  Aposto que você responderia sim a essa pergunta. Se você foi criado no Brasil, na Europa ou nos EUA, eu arrisco dizer, com bastante probabilidade de acertar, que você se comporta mais como ditador(a) do que como democrático(a).  Constatei essa triste, mas libertadora realidade há pouco tempo, por conta da minha busca por autoconhecimento e felicidade.  Durante mais de 25 anos administrei minha empresa da forma mais empenhada possível, com todos os recursos aprendidos na escola tradicional de administração.…

De Quem é a Culpa?

Nosso maior engano é pensar que o que nos acontece é culpa dos outros. Nada escapa da nossa responsabilidade, estejamos conscientes ou não. Criamos ondas a todo instante, com nossos pensamentos, sentimentos e ações. O importante é perceber que tipo de onda estamos fazendo no mundo. Porque as ondas que criamos sempre voltam para nós. Se essas ondas forem de medo, raiva, inveja, avareza, vaidade, egoísmo, carências e julgamentos, não gostaremos quando elas retornarem para nós. Mas se forem de…

A liderança sem veneno

Outro dia um amigo me perguntou; “o que é essa liderança Orgânica?” e emendou: “liderança sem veneno?” Fui obrigado a rir!! Mas no fundo é isso mesmo. Diante dessa colocação inusitada, comecei a pensar e tentei traçar um paralelo com agricultura orgânica. Quais são as pragas, seus efeitos, e os defensivos que normalmente usamos para sanar os problemas na agricultura? E na liderança, nas interações humanas, em casa, no clube ou na empresa? Na agricultura percebemos plantas e frutos doentes e…

Aprender a servir

Servir é uma atitude que engrandece o ser humano. Através do Servir, me sinto gente. O Servir preenche a alma, aquece o coração, dá sentido à vida. Contudo, é preciso saber servir. Ou, aprender à servir. É preciso perceber quando, como e onde o meu servir pode fazer a diferença. Muitas vezes, o servir é apenas ouvir, apenas estar a disposição. A forma mais comum de servir é trabalhar, colaborar, fazer algo para alguém que necessite do que eu posso oferecer.…

Acordando em tempo

Três olhares sobre Acordar. As vezes me pergunto: será que sei acordar, fazer bons acordos? Quando faço um acordo, viso a satisfação do outro na mesma proporção da minha? Ou pra mim, acordo bom é aquele que garante o meu ganho independente do ganho ou prejuízo do outro? No universo, nada fica sem consequências. Tudo vai e volta, as vezes numa proporcionalidade espantosa. Alguns até chamam isso de “lei do retorno”. Ou seja, o engano é pensar só em mim,…

Diálogo pra quê?

Ontem assisti um programa de TV, onde o tema era; como dar limites aos filhos quanto ao uso do celular. A repórter perguntou a um especialista, se os pais deveriam impor limites aos filhos e como fazer isso? A resposta do especialista foi: “sim os pais precisam impor limites. Isso deve ser feito com muito diálogo. Deve se conversar muito com os filhos. Eles precisam entender os motivos da imposição de limites.” Fiquei refletindo: e se eu fosse o filho???…

O Pecado da Quaresma

Estamos no período da quaresma. Segundo a igreja católica, é tempo de jejuar, de fazer penitência, de promover reflexões visando se aproximar mais dos preceitos de Jesus. Por muito tempo me senti incomodado com a orientação do Jejum de carne e de outros prazeres, porque se assim não o fizesse, estaria incorrendo em pecado. Mas que é o pecado??? O significado de pecado é errar o alvo. Acho que quem acreditou nesse tipo de jejum, assim como eu, sempre errou…

Segredos do Comprometimento

(ler no Medium) Nos vários grupos que participo, assim como, na dinâmica de diversas empresas que conheço, tenho notado que, existe um fator fundamental pelo qual os grupos ou empresas conquistam sucesso e se mantém saudáveis por longo tempo: O COMPROMETIMENTO das pessoas. Quando as pessoas começam a não se empenhar ou não comparecer por qualquer motivo, os grupos começam a ter dificuldades de funcionamento. Quando isso acontece, até as pessoas ditas “comprometidas” com a causa, começam a perder a…

Exigências e Pressões no Ambiente de Trabalho

De onde vem nossas exigências e as exigências impostas a nossa empresa e equipes? Basicamente elas vem das nossas crenças e expectativas. Nos dias de hoje, somos demasiadamente exigidos e exigentes. As exigências são externas e internas. As externas vindas de outras pessoas, clientes, fornecedores, sociedade e as internas vindas de nossas crenças e expectativas. Mas as únicas que podemos mexer, trabalhar, são as internas, aquelas que nos impomos. A estas temos de dar importância pois nos fazem mal e…

Movimento Orgânico – Ajudamos, inspiramos e influenciamos pessoas para que LIBERTEM-SE DE CRENÇAS, tanto pessoais como sociais, que as impedem de viver,  aqui e agora, a vida que nasceram para viver.