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Empresas Humanas
Aprender a servir

Servir é uma atitude que engrandece o ser humano. Através do Servir, me sinto gente. O Servir preenche a alma, aquece o coração, dá sentido à vida. Contudo, é preciso saber servir. Ou, aprender à servir. É preciso perceber quando, como e onde o meu servir pode fazer a diferença. Muitas vezes, o servir é apenas […]

Acordando em tempo

Três olhares sobre Acordar. As vezes me pergunto: será que sei acordar, fazer bons acordos? Quando faço um acordo, viso a satisfação do outro na mesma proporção da minha? Ou pra mim, acordo bom é aquele que garante o meu ganho independente do ganho ou prejuízo do outro? No universo, nada fica sem consequências. Tudo […]

Desonestidade, existe solução ?

Você se casaria com uma pessoa desonesta ? Você contrataria uma pessoa desonesta ? Você votaria em uma pessoa desonesta?  Você teria amizade com uma pessoa desonesta?  Se fizermos estas perguntas para o público geral, dificilmente ouviríamos um sim. Ninguém quer lidar com pessoas desonestas, ninguém quer se aproximar de pessoas desonestas, e se pudessem […]

Segredos do Comprometimento

(ler no Medium) Nos vários grupos que participo, assim como, na dinâmica de diversas empresas que conheço, tenho notado que, existe um fator fundamental pelo qual os grupos ou empresas conquistam sucesso e se mantém saudáveis por longo tempo: O COMPROMETIMENTO das pessoas. Quando as pessoas começam a não se empenhar ou não comparecer por […]

Exigências e Pressões no Ambiente de Trabalho

De onde vem nossas exigências e as exigências impostas a nossa empresa e equipes? Basicamente elas vem das nossas crenças e expectativas. Nos dias de hoje, somos demasiadamente exigidos e exigentes. As exigências são externas e internas. As externas vindas de outras pessoas, clientes, fornecedores, sociedade e as internas vindas de nossas crenças e expectativas. […]

CRIATIVIDADE, seja bem-vinda !

(ler no Medium) Nesses tempos de crise econômica, aparecem muitos jargões, frases bonitas do tipo “Transforme problemas em oportunidades”, longos artigos e vídeos são elaborados enaltecendo aqueles que inovam e que criam. Histórias como as de Steve Jobs e até de Donald Trump aparecem como exemplos de sucesso que viram o ninguém enxergava, ou seja, […]

4 motivos sérios para o empreendedor repensar sua estratégia

A grande maioria das empresas, principalmente as de micro e pequeno porte, nos dias atuais, muito mais por pressão do meio econômico e empresarial do que por uma lógica racional, adotam, até mesmo inconscientemente, uma estratégia de “crescer para sobreviver”. Essa estratégia se resume nos seguintes pontos: – O indicador é faturamento – O plano é […]

Planejar menos ou planejar mais ? Eis a questão !

Praticamente dez entre cada dez consultores, empresários e gurus de gestão afirmam nas revistas e programas de TV, que o sucesso de um empreendimento depende do planejamento. Apesar disso, costumo afirmar que uma empresa funciona muito melhor quando abre mão de fazer planejamento, e alguns me questionam com certa veemência quando digo isso. Vamos discutir […]

Um novo sistema para as novas empresas de uma nova era

Se o mundo dos negócios pudesse resumir seus desafios a uma só palavra, a palavra seria pessoas. Lidar com os “funcionários” tem sido o maior dilema das empresas no momento. O que fazer para retê-los? O que fazer para estejam comprometidos ? O que fazer para que tenham iniciativa e responsabilidade ? Segundo pesquisa do […]

Planejamento Estratégico – nem uma coisa nem outra

“Empresas que fazem Planejamento Estratégico, não fazem nem uma coisa nem outra” – Henry Mintzberg (Rise and Fall of Strategic Planning, 1994) Um grande mal entendido ocorre quando dizemos que Planejamento Orçamentário ou o Planejamento Estratégico tradicional das empresas são problemáticos: as pessoas imaginam que sem um Planejamento Orçamentário ou Estratégico haverá menos planejamento nas […]

Como deixar a micro e pequena empresa atrativa para estagiários

Nós lidamos a bastante tempo com muitas pequenas empresas que precisam competir no meio de grandes tubarões. E a dificuldade é enorme. Da maneira como o mercado e os negócios estão desenhados hoje, a não ser que a pequena empresa seja muito capitalizada (o que ocorre em raríssimas exceções onde startups recebem investimentos em grandes […]

O “Lean” da Toyota em nossas Empresas – Possibilidade ou Contra-senso

Por Renan Carvalho em 25/03/2011 – Virou moda no mundo ocidental, e é claro no Brasil, empresas implantarem ferramentas oriundas do Sistema de Produção Toyota. Ferramentas de produção como Kaizen, Kanban, Lean Manufacturing, Just in Time e agora de gestão como Lean Management e Lean Accounting. A dúvida que permanece e: Será que é possível […]

O Poder da Cultura sobre Gestão e Resultados

O que é efetivamente a cultura de uma empresa e qual a real influência dela sobre a gestão e sobre os resultados? Muito intrigante este tema, para não dizer meio místico. Há duas semanas estive em uma conferência sobre Balanced Scorecard em São Paulo onde várias empresas brasileiras de grande porte apresentaram seus cases. Pude […]

Semco e sua transformação orgânica

Em outubro de 2010 o grupo participante do programa PAG (antigo PLO), realizou uma visita à sede da empresa Semco, em São Paulo, para conhecer e questionar sobre o processo de mudança que foi implantado por Ricardo Semler na década de 80. Fomos muito bem recebidos pela Diretora de RH Flordelice Bassanello, que esclareceu para […]